3月27日，公司组织召开一线员工代表座谈会，听取员工对公司工作的意见和建议，进一步加强与员工的沟通和交流。公司总裁胡威乐，常务副总裁王志良，副总裁陈良宇、徐文友、叶持舟，总裁助理魏伟，工会主席、党委副书记冯建军、部分中层干部及一线员工代表共计40余人参加会议并发言。会议由常务副总裁王志良主持。
    与会代表们纷纷表示：员工们为公司五年多的发展感到欢欣鼓舞，对公司的未来发展充满信心。广大员工以主人翁的责任感和使命感，紧紧围绕公司如何进一步做大做强，联系企业和自身实际，就转变思想观念、创新体制机制、整合内部资源、建设企业文化、完善规章制度等方面积极建言献策。大家还就开展培训教育、加强职业规划、完善人才培养、改进薪酬制度、提升管理透明度、加强管理者和员工之间交流、提升员工幸福感、归属感、提振信心、推动企业和员工同成长、共进步等方面，提出了自己的想法、要求和建议。
    听取完一线员工的发言后，总裁胡威乐做了重要讲话。他首先对本次座谈会开放坦诚的交流氛围进行了表扬。胡威乐指出：尊重员工，关心员工，是公司的优良传统和长期坚持的好做法。此次召开员工代表座谈会，目的是面对面坐下来听取大家意见，加强与基层和一线员工的沟通交流，集思广益，形成共识，把公司的各项工作做得更好。
    胡威乐强调：员工是企业的主体，关心员工成长就是关心公司进步。要积极营造环境，努力搭建平台，为员工的成长进步创造条件，形成推进公司跨越发展的强大合力。要注重绩效考核，完善激励机制，激发广大员工有想法、有办法、能干事、干成事。要充分听取员工意见，帮助广大员工解决工作和生活中的具体困难和问题，努力解除后顾之忧。对大家提出的很多有思想、有观点、有价值的意见和建议，公司将高度重视，认真梳理，深入研究，明确责任，提出整改落实的具体措施和办法。要完善工作机制，创新方式方法，多角度、多层次、多形式，经常持久地听取广大员工的意见和呼声。
    座谈会现场气氛真诚、坦率、热烈、融洽。与会代表认为，在新领导班子建立不久，公司第一时间组织大家进行面对面的交流，体现了对员工的重视和关心，体现了民主作风和务实态度，令人振奋，催人奋进。大家表示，一定要坚定信心，不懈努力，立足本职，扎实工作，不辜负公司的期望，在实现公司转型跨越的征程中，再立新功，再创佳绩。