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公司召开员工代表座谈会
发布时间:2013/4/8 9:54:37 来源:总裁办 访问次数:7282次

3月27日,公司组织召开一线员工代表座谈会,听取员工对公司工作的意见和建议,进一步加强与员工的沟通和交流。公司总裁胡威乐,常务副总裁王志良,副总裁陈良宇、徐文友、叶持舟,总裁助理魏伟,工会主席、党委副书记冯建军、部分中层干部及一线员工代表共计40余人参加会议并发言。会议由常务副总裁王志良主持。
    与会代表们纷纷表示:员工们为公司五年多的发展感到欢欣鼓舞,对公司的未来发展充满信心。广大员工以主人翁的责任感和使命感,紧紧围绕公司如何进一步做大做强,联系企业和自身实际,就转变思想观念、创新体制机制、整合内部资源、建设企业文化、完善规章制度等方面积极建言献策。大家还就开展培训教育、加强职业规划、完善人才培养、改进薪酬制度、提升管理透明度、加强管理者和员工之间交流、提升员工幸福感、归属感、提振信心、推动企业和员工同成长、共进步等方面,提出了自己的想法、要求和建议。
    听取完一线员工的发言后,总裁胡威乐做了重要讲话。他首先对本次座谈会开放坦诚的交流氛围进行了表扬。胡威乐指出:尊重员工,关心员工,是公司的优良传统和长期坚持的好做法。此次召开员工代表座谈会,目的是面对面坐下来听取大家意见,加强与基层和一线员工的沟通交流,集思广益,形成共识,把公司的各项工作做得更好。
    胡威乐强调:员工是企业的主体,关心员工成长就是关心公司进步。要积极营造环境,努力搭建平台,为员工的成长进步创造条件,形成推进公司跨越发展的强大合力。要注重绩效考核,完善激励机制,激发广大员工有想法、有办法、能干事、干成事。要充分听取员工意见,帮助广大员工解决工作和生活中的具体困难和问题,努力解除后顾之忧。对大家提出的很多有思想、有观点、有价值的意见和建议,公司将高度重视,认真梳理,深入研究,明确责任,提出整改落实的具体措施和办法。要完善工作机制,创新方式方法,多角度、多层次、多形式,经常持久地听取广大员工的意见和呼声。
    座谈会现场气氛真诚、坦率、热烈、融洽。与会代表认为,在新领导班子建立不久,公司第一时间组织大家进行面对面的交流,体现了对员工的重视和关心,体现了民主作风和务实态度,令人振奋,催人奋进。大家表示,一定要坚定信心,不懈努力,立足本职,扎实工作,不辜负公司的期望,在实现公司转型跨越的征程中,再立新功,再创佳绩。

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